Persönlich
Seit 1997 begleite ich Menschen in persönlichen Entwicklungsprozessen und unterstütze sie darin, ihre Karriere strategisch zu analysieren und zu entwickeln. In meiner Arbeit als Trainerin und Coach arbeite ich mit Führungskräften, Vorständen und Unternehmen, die sich unter andrem das Ziel: „Mehr Frauen in der Führung“ gesetzt haben. Mit den Kolleginnen und Kollegen der Bereiche: Diversity Management, Talent Management und der Führungskräfteentwicklung gestalte ich Mentoring-Programme oder arbeite im Einzelcoaching mit Fürhungskräften und jungen Talenten. Als Autorin greife ich die Themen auf, die sich einerseits gesellschaftlich zeigen, aber andererseits auch für das persönliche Management des Lebens wichtig sind.
Hintergrund
Pädagogin, Dipl. Betriebswirtin, M.A. „Management von Sozial- und Gesundheitseinrichtungen“, Systemische Coach und Supervisorin, Hypnosystemische Beratung und Hypnose, zertifizierte Mediatorin, NLP Trainerin, Advanced-Resilienz-Coach, anerkannte Stressbewältigungs-Trainerin, Wing-Wave Coach.
Schwerpunkte
Training, Beratung, Coaching, Vorträge, Konzeptcoaching, Diversity und Selbstmanagement.
Meine Themen
Diversity – weil Vielfalt immer gewinnt
Erfolgsstrategien – für Frauen, die nach oben wollen
Eigenverantwortung – denn auch Karriere ist ein Projekt
Selbstrespekt – dann ist es egal was andere erwarten
Selbstcoaching – den besten Weg für sich klar machen
Selbst-PR – den eigenen Wert kennen und klug präsentieren
Self-Leadership – die Strategie für persönliche Nachhaltigkeit
Selbstwirksamkeit – die ganz besondere Rückendeckung
Coaching
Karriere will Management
Viele Menschen, besonders Frauen, warten, wenn es um die eigene Karriere geht, auf Impulse, Beförderungen, Hinweise von „außen“. Mit „außen“ sind Vorgesetzte, Freunde, Familienmitglieder und Menschen gemeint, die im Lebensumfeld stehen und deren Meinung „wichtig“ erscheint. Ich möchte Sie begleiten, Ihre eigene Karriere selbst in die Hand zu nehmen und als ein Management, Ihr „Self-Leadership“ zu betrachten. Es ist wunderbar, wenn andere Menschen Ihr berufliches Weiterkommen im Blick haben. Richtig sicher sind Sie dann, wenn Sie selbst, vorab oder parallel, mit der Planung und Steuerung beginnen.
Beratung
Sinn und Bedeutung finden
Beratung, wenn es etwas intensiver sein darf, Sie Ihren Blick dahin richten möchte, was Sie ausmacht, was Sie innerlich lenkt und wie Sie sich noch besser selbst begleiten können.
Der erste Kontakt ist persönlich, dann können wir gemeinsam entscheiden, was Ihnen und Ihrem Gesprächsanlass gut tut. Es gibt die Möglichkeit der Beratung per Telefon, online Gespräche oder die Selbsterfahrung im Schreiben (Poesietherapie).
Kindercoaching
Kindern im Gespräch begegnen
Kindercoaching ist eine wichtige Ergänzung in der Erziehung eines Kindes. Es ist ein Weg für alle Beteiligten, die mit Kindern leben und arbeiten, bewusst ins Gespräch zu kommen. In Vorträgen, Eltern-Beratung und pädagogischen Seminaren vermittle ich die Grundzüge des Kindercoachings. Durch das lösungsorientierte, systemische Coaching-Wissen entsteht ein neues Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern, aber auch, was wir Erwachsenen tun können, um in eine Haltung zu kommen, die Kindern Respekt und Gleichwertigkeit signalisiert. Kinder lernen in dieser Zuwendung ihre eigenen Bedürfnisse zu reflektieren, Lösungen zu formulieren, auszuprobieren und sich zu beteiligen. Eltern, Lehrer, ErzieherInnen kommen mit Kindern in echten Kontakt.
Paarberatung
Der Liebe auf die Sprünge helfen
In jeder Liebe wohnt ein Zauber inne, der sie führt und der sie auch beschützt. In dieser abgewandelten Form der ersten Zeilen des „Stufen“ Gedichtes, steckt das drin, das die meisten Paare wieder finden, neu leben und bewahren wollen. Sich nicht nur mit dem Menschen zu verbinden, den man liebt – sondern auch den Menschen immer wieder neu zu lieben, mit dem man sich einst verbunden hat, kann sich als eine erfüllende, erfrischende und beglückende Erfahrung zeigen.
Sollten Sie das Neue im Alltäglichen finden wollen; sind Herausforderungen zu besprechen, Verbindendes zu entdecken, Lösungen gefragt sein, ist gemeinsame Reflexion und Betrachtung oft sehr wohltuend und bereichernd.
In der Paarberatung arbeite ich gerne mit Bernd Görner, dem Mann an meiner Seite, zusammen.
Für gewöhnlich buchen Paare etwa 1-5 Sitzungen.
Mentoring
Das Beste aus zwei Welten
Mentoring-Programme gelten in der Personalentwicklung und im Talentmanagement als wirksame und sehr nachhaltige Angebote. Das ist kein Wunder, denn einerseits werden mittels dieser Programme junge Talente wahrgenommen und gefördert, andererseits wird das Wissen erfahrener MitarbeiterInnen, in der Rolle des Mentor und der Mentorin, sichtbar gemacht und geschätzt.
Seit mehr als 20 Jahren begleite und berate ich Unternehmen, wenn es um das passende Programm hinsichtlich Budget, Wünsche und Ziele geht. Mentoring ist Maßarbeit und deswegen kann ich sagen: wie auch der Bedarf, Mentoring passt immer.
Mentoring-Programme zählen zu den Tools, die Unternehmen, Vereine, Hochschulen, Universitäten und Verbände wählen, wenn es um Impulse, Erweiterung und Best Practice geht oder sie sich mit anderen Unternehmen vernetzen wollen.
Vorträge, Key-Notes
Auf dem Punkt gebracht
Meine Auftritte zeichnen sich durch Wissen, Erfahrung und Humor aus. Infotainment mit viel Inhalt, Kurzvenetzung und Beteiligung des Publikums. Ich bin als Rednerin geeignet für Veranstaltungen der Führungsverantwortung, des Diversity-Managements, Events für Nachwuchskräfte, Kick-Off-Veranstaltungen von Mentoring-Programmen, Öffentlichkeitsarbeit, Tagungen, Netzwerk-Treffen, Messen, Kongresse, Informationsveranstaltungen sowie all die kleinen, großen und ganz großen Zusammenkünfte, die es rund um Zielgruppen und Themen gibt. Natürlich lese ich auch gerne aus meinen Büchern, aber viel lieber spreche ich darüber.
